Сценарий занятия Смирнов МВ Ильичевск сш№4

Сценарий занятия

Тема. Профессионально важные качества предпринимателя.

Понятие ПВК - профессионально важные качества.

Под профессионально важными качествами (ПВК) понимаются индивидуальные качества субъекта труда, влияющие на эффективность профессиональной деятельности и успешность ее усвоения. К профессионально важным качествам относят и способности, но они не исчерпывают всего объема ПВК. В качестве профессионально значимых свойств выделяют индивидуально-психологические свойства и отношения личности. К индивидуально-психологическим (типологическим) свойствам относятся сенсорные, перцептивные, аттенционные, мнемические, мыслительные, речевые, эмоциональные, волевые, коммуникативные свойства человека.

Отношения личности включают отношения человека к себе, к другим людям, к труду, к своей профессии, тем или иным профессиональным задачам и т.д.

Основные характеристики нервных процессов накладывают свои отпечатки на профессиональную деятельность в любой области, однако разные профессии предъявляют свои требования к различным свойствам нервной системы.

Понятие профессиограммы.

Профессиограмма (от лат. Professio — специальность, Gramma — запись) — описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые  предъявляются к специалисту. Включает в себя описание производственно-технических, социально-экономических условий трудовой деятельности, а также психофизиологических требований, предъявляемых профессией к человеку. Различают два вида профессиограмм: профессиокарты и полные профессиограммы.

Профессиограмма описывает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии. В ней указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства.  Она включает в себя психограмму — портрет идеального или типичного профессионала, сформулированный в терминах психологически измеримых свойств. Психологическая профессиограмма получается в ходе психологического анализа профессиональной деятельности.

Психограмма предпринимателя

Работа в предпринимательской сфере требует  определенного уровня развития профессиональных качеств личности. Работа в данной области считается популярной среди молодежи и многие  юноши и девушки мечтают овладеть профессией предпринимателя и завести собственное дело.

Однако далеко не все смогут реализовать свои желания. В современном обществе, на данном этапе развития рыночной экономики, предприниматель- это человек, который на свой страх и риск, используя свой ум и способности реализует  желание создать свое дело, которое принесет ему прибыль и даст возможность организовать определенный уровень жизни. То есть, в наличии первый из триединства элемент – «хочу».  Однако одного «хочу» недостаточно для того, чтобы стать предпринимателем. Необходимо наличие второго элемента из триединства – «могу», т.е. набор необходимых качеств, склонностей и способностей, иначе говоря ПВК. Надо признать, что в данном случае набор этих качеств весьма универсален: социальный интеллект, коммуникативные и организаторские способности, устойчивость психики, сильная нервная система, наличие профессиональных знаний в области избранного бизнеса, способность к постоянному обучению. Это далеко не полный перечень. Практически-универсальный солдат. Поэтому из сотни начавших свой бизнес, через пять лет в нем остается лишь один. И, наконец, третий элемент из триединства-«надо», иными словами, востребованность профессии предпринимателя на данном этапе развития экономики и общества. Надо сказать, что востребованность в подобных профессионалах огромна. Она имеет как экономические, так и социально-политические аспекты. Экономические: высокий уровень развития экономики в любой демократической стране предполагает наличие большого класса представителей малого и среднего бизнеса. Их частица в ВВП ведущих стран запада достигает 60%, у нас не достигает и 10%. Социально-политические: стабильность любого общества, его демократические принципы и устои основаны и удерживаются на гражданах самодостаточных, уверенных, финансово и экономически независимых, лишенных иждивенческих склонностей, поддерживающих государство как гаранта своего бизнеса, а, следовательно, и достаточно высокого уровня жизни.

Мозговой штурм.

Участники разбиваются на группы по 2-3 человека. Задание:  составить психограмму предпринимателя, т.е. определить какими личностными качествами, склонностями и умениями должен обладать предприниматель.

Время: 10 мин.

Обсуждение результатов.

Мини-группы презентуют свои работы. Ведущий записывает на доске качества,  которые называют группы, а также помечает особым значком качества, которые совпали у всех групп.

Далее идет анализ всех этих качеств и общим голосованием все участники приходят к единому знаменателю – качествам, которые они считают важными для профессиональной деятельности предпринимателя.

Сверка результатов работы с  профессиограммой предпринимателя.

Ведущий  с участниками сверяет профессиограмму (Приложение 1) с результатами работы группы. Проводится анализ различных свойств и качеств личности и их влияние в успешность работы  предпринимателя.

 Приложение 1.

Профессиограмма «Предприниматель»

Доминирующие виды деятельности:

• организация предприятий малого, среднего и крупного бизнеса;
• планирование работы предприятия, организации;
• организация коммерческой деятельности (производство, продажа, покупка);
• проведение переговоров и участие в них,
• заключение сделок, договоров;
• контроль за выполнением поставленных перед организацией целей и задач,
• руководство компаниями, организациями, управление людьми и проектами,
• работа с другими людьми в организациях для достижения организационных целей и экономического успеха;
• изучение и учет деятельности конкурирующих фирм;
• проведение собраний, групп;
• проведение презентаций.

Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности (профессионально важные качества:

Способности:

• организаторские способности;
• руководящие и лидерские способности;
• высокий уровень понятийного мышления;
• хорошие аналитические способности;
• вербальные, ораторские способности (умение ясно и четко выражать свои мысли);
• коммуникативность (умение налаживать отношения с людьми, входить в контакт);
• навыки межличностного взаимодействия (умение работать в группе, способность выполнять деятельность в коллективе);
• способность принимать решения в условиях дефицита времени и информации,
• способность к саморегуляции чувств.

Личностные качества, интересы, склонности:

• стремление иметь независимость, свободу действий;
• стремление творчески работать, создавать капитал;
• стремление преодолевать и исправлять ошибки, не бояться неудач;
• потребность реализовать свой личный потенциал;
• готовность к автономной деятельности (умение полагаться на себя и собственные возможности);
• инициативность;
• целеустремленность, амбициозность,
• надежность, обязательность;
• умение прогнозировать, предвидеть ситуацию;
• уверенность в себе, в принимаемых решениях;
• эрудированность;
• умение приспосабливаться к изменяющимся условиям окружающей среды (реагировать на изменения в окружающем мире);
• деловая хватка.

Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности:

• низкая самооценка;
• боязнь неудачи, неуверенность в себе;
• конформистское поведение (зависимость от чужой точки зрения, подверженность влиянию извне);
• безынициативность;
• неспособность принимать решения;
• косность (неумение, нежелание изменяться, изменять поведение под влиянием окружающей среды),
• склонность перекладывать ответственность на других.

Область применения профессиональных знаний.

• промышленность;
• торговля (компании по оптовой и розничной продаже);
• строительство и сельское хозяйство;
• транспорт и связь;
• медицина и здравоохранение;
• гостиничный и ресторанный бизнес;
• брокерские фирмы,
• банки, страховое дело;
• бизнес в искусстве и т.п.